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顶不住了!英国政府逼雇主掏钱留下员工,恐怖裁员潮已

发布日期:2020-09-06 04:43   来源:未知   阅读:

就业法专家艾伦-普莱斯指出,随着政府的补贴持续减少,雇主则必须加大工资支出,以确保休假员工达到法定工资的80%。政府声明中说,该计划将可能在10月31日结束,到那时,雇主将不得不独自支付休假员工的工资。或者,他们还有另一个选择,直接把员工解雇掉。

为了支持经济复苏,防止解雇潮来临,英国政府使尽了浑身解数。英国政府鼓励各大企业召回休假员工正常上班。为此,财政部规定,英国雇主每召回一位休假员工,政府将奖励企业主1000英镑。

疫情的重压之下,英国再也顶不住了。从当地时间本周二,即9月1日起,英国雇主将不得不为休假员工发放部分工资,英国政府已经计划从10月份开始,完全从疫情期间职位保留计划中抽身。

另一方面,当英国开始考虑收缩财政补贴,经济不景气之下,雇主们大规模裁员,几乎是必然的行为。约翰逊政府扔出海量英镑,却只换来将裁员潮的时间拖后了几个月,欲哭无泪恐怕都已经不足以描述他们内心的崩溃。

8月1日之前,英国政府为雇主提供80%工资以及保险相关的支持。但自上月以来,财政部不再为保险等相关福利提供支持,所有雇主被要求开始支付5%的医疗保险、养老金和其他工资项目,相当于每个员工70英镑,折合人民币640元左右。

这意味着,雇主们不得不自己支付政府削减的那部分工资,使自己工人的收入至少达到正常工资的80%。英国专家警告,这可能引发新一轮的裁员潮。

根据7月份财政部的一份预算显示,如果雇主将员工留任到明年1月,企业主也将获得每人1000英镑的奖金。财政大臣将它称为“工作保留奖金”。在被问及是否会将工作保留计划延期时,财政大臣则明确表示拒绝。

9月份开始,政府补贴将降至工资的70%,最高达到2187.50英镑,这意味着雇主必须为每个员工支付大约312.5英镑工资,折合人民币2900元。而进入10月,政府补贴将继续降到60%。

如今,英国经济陷入了双重困境,一方面疫情封锁使得经济持续衰退,政府又不得不为了将失业率保持在一个可控范围内,支付巨额工资补贴。但当政府企图推动经济重启之时,却发现企业主和员工们并没有重返工作的欲望。

最新的数据显示,自3月份以来,英国共有940万人被安排“临时休假”。自3月20日以来,成千上万的英国雇主都选择让部分甚至全部员工休假,他们被要求在“休假期间”支付员工80%工资。在此之前,政府全额为企业提供支持,960万人从中受益。

英国政府在疫情初期制定了疫情期间职位保留计划。根据该计划,封锁期间,企业主可以申请从政府那里获得补贴,支付员工80%工资,实行“临时休假”。

但随着英国经济形势的持续下滑,英国政府顶不住了,在第二季度经济下滑达21%的情况下,英国政府不得不削减补贴。英国政府宣布,自9月1日起,财政部的薪酬补贴从之前的80%降到70%。

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